Höchste Sicherheit hat bei uns oberste Priorität

Erfahren Sie, wie wir die maximale Sicherheit für Ihr Geld garantieren.

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In Deutschland reguliertes Wertpapierinstitut

Ginmon ist ein in Deutschland reguliertes Wertpapierinstitut, das von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) und der Deutschen Bundesbank zugelassen wurde und beaufsichtigt wird. Damit unterliegt Ginmon der strengsten Aufsicht in Europa.

Auszahlungen nur auf Referenzkonto

Auszahlungen vom Ginmon Konto werden ausschließlich auf ein durch Sie hinterlegtes Referenzkonto, welches auf Ihren Namen läuft, ausgeführt. Weder Ginmon noch sonstige Dritte haben somit jemals Zugriff auf Ihr Vermögen.

Zwei-Faktor-Authentisierung

Durch die Zwei-Faktor-Authentisierung werden sicherheitsrelevante Funktionen (z.b. Adressänderungen, Referenzkontoänderungen etc.) nur in Kombination mit Ihrem Smartphone möglich. Sollte Ihr Passwort also jemals in falsche Hände geraten, so dient dies als effektiver Schutz für Ihr Konto und Vermögen.

Modernste Technik auf deutschen Servern

Für maximale Sicherheit nutzen wir SSL-Verschlüsselung auf Bankenstandard. Unsere Server stehen in Deutschland und sämtliche Daten unterliegen den höchsten deutschen und europäischen Datenschutzstandards.

Renommierte Partner

Die Verwahrung Ihrer Geldanlage und die Abwicklung von Wertpapieren erfolgen in Zusammenarbeit mit renommierten europäischen Großbanken sowie erstklassigen Partnern wie DAB BNP Paribas Bank, ABN AMRO, Clearstream Deutsche Börse und Upvest. Alle Partner unterliegen strengen nationalen und EU-weiten Vorschriften, die den Schutz von Geldeinlagen sicherstellen.

Keine Kontrahenten-Risiken

Auch bei der Auswahl an ETFs achten wir auf maximale Sicherheit. Sofern es strukturell nicht unvermeidbar ist (z.b. rollierende Rohstoff-ETF) setzen wir stets auf physisch replizierende ETFs statt Swap-basierte ETFs. Außerdem akzeptieren wir nur minimale Wertpapierleihe (⌀ max. 20% NAV) mit mind. 100% Absicherung innerhalb der ETFs.

Noch Fragen?

Kontakt aufnehmen

Was sind Vermögenswirksame Leistungen?

Vermögenswirksame Leistungen (VL oder VWL) sind Geldleistungen vom Arbeitgeber, entweder auf freiwilliger Basis oder aufgrund einer Regelung im Tarif- oder Arbeitsvertrag. Das Geldgeschenk des Arbeitgebers muss in eine bestimmte Anlageform eingezahlt werden.


Pro Monat kann der Arbeitgeber bis zu 40 € zusätzlich zu Ihrem Bruttogehalt dazugeben. Ob und wie viel Ihr Arbeitgeber zahlt, ist meist im Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt

Was ist der Vorteil eines ETF-Sparplans mit Ginmon VL gegenüber Bausparverträgen / Bankeinlagen?

Aufgrund der aktuellen Zinslage werfen Bausparverträge und Bankeinlagen kaum Rendite mehr ab. Daher bietet es sich an, die Vermögenswirksamen Leistungen am Kapitalmarkt zu investieren, wie es bei Ginmon geschieht. Ihr Erspartes soll sich schließlich langfristig weiter vermehren. 

Welche Kosten kommen insgesamt auf mich zu?

Ihre Gesamtkosten beziehen sich auf Ihr jeweils angelegtes Depotvolumen und berechnen sich aus:


  • All-In Servicegebühr (0,75 % p.a.)

  • Total Expense Ratio (TER) der genutzten ETFs


In Summe zahlen Sie damit stets unter 1 % p.a. !Ihnen entstehen darüber hinaus keine weiteren Kosten (z.B. für Depoteröffnung, Depotschließung, o.ä.)

Was muss ich tun, um zu starten?

Um herauszufinden, ob Sie Vermögenswirksame Leistungen bekommen, fragen Sie in Ihrer Personalabteilung nach oder schauen Sie in Ihrem Arbeits- oder Tarifvertrag nach.


Zahlt Ihnen der Arbeitgeber VL, eröffnen Sie Ihr VL-Konto bei Ginmon. Nach Kontoeröffnung bekommen Sie automatisiert ein Dokument, auf dem Sie die IBAN des Kontos finden.


Dieses Dokument geben Sie an Ihren Arbeitgeber weiter und lassen die VL-Zahlungen auf Ihr Depot laufen.

Ich habe bereits einen VL-Vertrag, möchte aber lieber Ginmon VL nutzen

Sie können ganz einfach Ihren VL-Vertrag wechseln.


Sie geben Ihrem Arbeitgeber Bescheid, dass die Vermögenswirksamen Leistungen nun auf das VL-Konto eingezahlt werden sollen. Den schriftlichen Bescheid dazu erhalten Sie natürlich von uns.


In diesem Fall wird der erste VL-Vertrag nicht mehr weiter bespart und die Vermögenswirksamen Leistungen laufen auf das Ginmon VL-Konto ein. Den alten VL-Vertrag können Sie sich nach Ablauf der Sperrfrist auszahlen lassen.

Was passiert mit dem VL-Konto beim Arbeitgeberwechsel?

Sie können die Zahlungen der Vermögenswirksamen Leistungen problemlos auf Ihren neuen Arbeitgeber übertragen.


Sollte Ihr neuer Arbeitgeber keine Vermögenswirksamen Leistungen anbieten, können Sie Ihren Arbeitgeber bitten, die weiteren Beiträge aus Ihrem Nettogehalt auf das VL-Konto einzuzahlen. Hierbei steht unser Service Ihnen jederzeit zur Unterstützung bereit.

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Vermögenswirksame Leistungen (VL oder VWL) sind Geldleistungen vom Arbeitgeber, entweder auf freiwilliger Basis oder aufgrund einer Regelung im Tarif- oder Arbeitsvertrag. Das Geldgeschenk des Arbeitgebers muss in eine bestimmte Anlageform eingezahlt werden.


Pro Monat kann der Arbeitgeber bis zu 40 € zusätzlich zu Ihrem Bruttogehalt dazugeben. Ob und wie viel Ihr Arbeitgeber zahlt, ist meist im Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt

Was ist der Vorteil eines ETF-Sparplans mit Ginmon VL gegenüber Bausparverträgen / Bankeinlagen?

Aufgrund der aktuellen Zinslage werfen Bausparverträge und Bankeinlagen kaum Rendite mehr ab. Daher bietet es sich an, die Vermögenswirksamen Leistungen am Kapitalmarkt zu investieren, wie es bei Ginmon geschieht. Ihr Erspartes soll sich schließlich langfristig weiter vermehren. 

Welche Kosten kommen insgesamt auf mich zu?

Ihre Gesamtkosten beziehen sich auf Ihr jeweils angelegtes Depotvolumen und berechnen sich aus:


  • All-In Servicegebühr (0,75 % p.a.)

  • Total Expense Ratio (TER) der genutzten ETFs


In Summe zahlen Sie damit stets unter 1 % p.a. !Ihnen entstehen darüber hinaus keine weiteren Kosten (z.B. für Depoteröffnung, Depotschließung, o.ä.)

Was muss ich tun, um zu starten?

Um herauszufinden, ob Sie Vermögenswirksame Leistungen bekommen, fragen Sie in Ihrer Personalabteilung nach oder schauen Sie in Ihrem Arbeits- oder Tarifvertrag nach.


Zahlt Ihnen der Arbeitgeber VL, eröffnen Sie Ihr VL-Konto bei Ginmon. Nach Kontoeröffnung bekommen Sie automatisiert ein Dokument, auf dem Sie die IBAN des Kontos finden.


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In diesem Fall wird der erste VL-Vertrag nicht mehr weiter bespart und die Vermögenswirksamen Leistungen laufen auf das Ginmon VL-Konto ein. Den alten VL-Vertrag können Sie sich nach Ablauf der Sperrfrist auszahlen lassen.

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Sie können die Zahlungen der Vermögenswirksamen Leistungen problemlos auf Ihren neuen Arbeitgeber übertragen.


Sollte Ihr neuer Arbeitgeber keine Vermögenswirksamen Leistungen anbieten, können Sie Ihren Arbeitgeber bitten, die weiteren Beiträge aus Ihrem Nettogehalt auf das VL-Konto einzuzahlen. Hierbei steht unser Service Ihnen jederzeit zur Unterstützung bereit.

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Vermögenswirksame Leistungen (VL oder VWL) sind Geldleistungen vom Arbeitgeber, entweder auf freiwilliger Basis oder aufgrund einer Regelung im Tarif- oder Arbeitsvertrag. Das Geldgeschenk des Arbeitgebers muss in eine bestimmte Anlageform eingezahlt werden.


Pro Monat kann der Arbeitgeber bis zu 40 € zusätzlich zu Ihrem Bruttogehalt dazugeben. Ob und wie viel Ihr Arbeitgeber zahlt, ist meist im Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt

Was ist der Vorteil eines ETF-Sparplans mit Ginmon VL gegenüber Bausparverträgen / Bankeinlagen?

Aufgrund der aktuellen Zinslage werfen Bausparverträge und Bankeinlagen kaum Rendite mehr ab. Daher bietet es sich an, die Vermögenswirksamen Leistungen am Kapitalmarkt zu investieren, wie es bei Ginmon geschieht. Ihr Erspartes soll sich schließlich langfristig weiter vermehren. 

Welche Kosten kommen insgesamt auf mich zu?

Ihre Gesamtkosten beziehen sich auf Ihr jeweils angelegtes Depotvolumen und berechnen sich aus:


  • All-In Servicegebühr (0,75 % p.a.)

  • Total Expense Ratio (TER) der genutzten ETFs


In Summe zahlen Sie damit stets unter 1 % p.a. !Ihnen entstehen darüber hinaus keine weiteren Kosten (z.B. für Depoteröffnung, Depotschließung, o.ä.)

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Um herauszufinden, ob Sie Vermögenswirksame Leistungen bekommen, fragen Sie in Ihrer Personalabteilung nach oder schauen Sie in Ihrem Arbeits- oder Tarifvertrag nach.


Zahlt Ihnen der Arbeitgeber VL, eröffnen Sie Ihr VL-Konto bei Ginmon. Nach Kontoeröffnung bekommen Sie automatisiert ein Dokument, auf dem Sie die IBAN des Kontos finden.


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Sie geben Ihrem Arbeitgeber Bescheid, dass die Vermögenswirksamen Leistungen nun auf das VL-Konto eingezahlt werden sollen. Den schriftlichen Bescheid dazu erhalten Sie natürlich von uns.


In diesem Fall wird der erste VL-Vertrag nicht mehr weiter bespart und die Vermögenswirksamen Leistungen laufen auf das Ginmon VL-Konto ein. Den alten VL-Vertrag können Sie sich nach Ablauf der Sperrfrist auszahlen lassen.

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Vermögenswirksame Leistungen (VL oder VWL) sind Geldleistungen vom Arbeitgeber, entweder auf freiwilliger Basis oder aufgrund einer Regelung im Tarif- oder Arbeitsvertrag. Das Geldgeschenk des Arbeitgebers muss in eine bestimmte Anlageform eingezahlt werden.


Pro Monat kann der Arbeitgeber bis zu 40 € zusätzlich zu Ihrem Bruttogehalt dazugeben. Ob und wie viel Ihr Arbeitgeber zahlt, ist meist im Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt

Was ist der Vorteil eines ETF-Sparplans mit Ginmon VL gegenüber Bausparverträgen / Bankeinlagen?

Aufgrund der aktuellen Zinslage werfen Bausparverträge und Bankeinlagen kaum Rendite mehr ab. Daher bietet es sich an, die Vermögenswirksamen Leistungen am Kapitalmarkt zu investieren, wie es bei Ginmon geschieht. Ihr Erspartes soll sich schließlich langfristig weiter vermehren. 

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  • All-In Servicegebühr (0,75 % p.a.)

  • Total Expense Ratio (TER) der genutzten ETFs


In Summe zahlen Sie damit stets unter 1 % p.a. !Ihnen entstehen darüber hinaus keine weiteren Kosten (z.B. für Depoteröffnung, Depotschließung, o.ä.)

Was muss ich tun, um zu starten?

Um herauszufinden, ob Sie Vermögenswirksame Leistungen bekommen, fragen Sie in Ihrer Personalabteilung nach oder schauen Sie in Ihrem Arbeits- oder Tarifvertrag nach.


Zahlt Ihnen der Arbeitgeber VL, eröffnen Sie Ihr VL-Konto bei Ginmon. Nach Kontoeröffnung bekommen Sie automatisiert ein Dokument, auf dem Sie die IBAN des Kontos finden.


Dieses Dokument geben Sie an Ihren Arbeitgeber weiter und lassen die VL-Zahlungen auf Ihr Depot laufen.

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Sie geben Ihrem Arbeitgeber Bescheid, dass die Vermögenswirksamen Leistungen nun auf das VL-Konto eingezahlt werden sollen. Den schriftlichen Bescheid dazu erhalten Sie natürlich von uns.


In diesem Fall wird der erste VL-Vertrag nicht mehr weiter bespart und die Vermögenswirksamen Leistungen laufen auf das Ginmon VL-Konto ein. Den alten VL-Vertrag können Sie sich nach Ablauf der Sperrfrist auszahlen lassen.

Was passiert mit dem VL-Konto beim Arbeitgeberwechsel?

Sie können die Zahlungen der Vermögenswirksamen Leistungen problemlos auf Ihren neuen Arbeitgeber übertragen.


Sollte Ihr neuer Arbeitgeber keine Vermögenswirksamen Leistungen anbieten, können Sie Ihren Arbeitgeber bitten, die weiteren Beiträge aus Ihrem Nettogehalt auf das VL-Konto einzuzahlen. Hierbei steht unser Service Ihnen jederzeit zur Unterstützung bereit.